Общая информация

Федеральная государственная гражданская служба

Федеральная государственная гражданская служба – профессиональная служебная деятельность граждан на должностях федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.

Правоохранительная служба – вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины.

В федеральном государственном органе могут быть учреждены должности государственной службы различных видов. В федеральном государственном органе могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями государственной службы. Трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде.

Федеральный государственный служащий – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета. Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация. Правовое положение (статус) федерального государственного служащего, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается соответствующим федеральным законом о виде государственной службы.

 



СЛУЖБА В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

Правовую основу службы в уголовно-исполнительной системе составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон
от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»; Закон Российской Федерации от 21.07.1993
№ 5473-I «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства юстиции Российской Федерации, ФСИН России, контракт о службе в уголовно-исполнительной системе.

УСЛОВИЯ ПРИЕМА НА СЛУЖБУ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 19.07.2018
№ 197-ФЗ на службу принимаются граждане Российской Федерации
не моложе 18 и не старше 40 лет (до 50 лет граждан, ранее проходивших службу в Вооруженных Cилах РФ, полиции, МЧС).

На должности младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее высшее образование.

Требования, предъявляемые к кандидату на службу:

- возраст от 18 до 40 лет (до 50 лет граждан, ранее проходивших службу в Вооруженных Cилах РФ, полиции, МЧС);

- прошедшие срочную службу в Вооруженных Силах;

- гражданство Российской Федерации;

- не привлекавшихся к уголовной и административной ответственности.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца);

-  Денежное содержание сотрудника в период прохождения службы включает в себя:

- оклад в соответствии с замещаемой должностью;

- оклад в соответствии с присвоенным специальным званием;

- ежемесячных и иных дополнительных выплат;

Сотруднику устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

- поощрительные выплаты за особое достижение в службе;

- надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных
с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.

- выдача форменного обмундирования;

- возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных учреждениях ФСИН России, обучения
в адъюнктуре, докторантуре;

- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу за особые условия службы в учреждениях и органах УИС, дислоцированных
в Ленинградской области в размере – 60;

- При получении травмы, увечья, инвалидности в период прохождения службы, сотруднику выплачиваются страховые суммы.

- основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней (без учёта выходных и нерабочих праздничных дней и времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно);

- дополнительный отпуск за стаж службы - от 5 до 15 календарных дней

- ежегодно при уходе в основной отпуск выплачивается материальная помощь
в размере оклада денежного содержания;

- сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых;

- сотрудники исправительных учреждений имеют право на получение единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством
в размере до 3 окладов денежного содержания при заключении первого брака, при назначении на должность после окончания ведомственных образовательных учреждений, а также государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего профессионального образования (по распределению);

- возможность получения жилищной субсидии после общей продолжительности службы не менее 10 лет в календарном исчислении, с учётом службы ВС РФ, МВД и учёбы
в ВУЗах и СУЗах

- детям сотрудников места в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности предоставляются в первоочередном порядке.

- родственники сотрудников могут направляться на обучение по очной форме в ведомственные вузы.

- при увольнении на пенсию выплачивается единовременное денежное пособие до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет.

- денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы,
в г. Санкт-Петербурге в размере 15 000 рублей, в Ленинградской области
3 600 рублей